一是「泥鰍型」。這類小人對別人沒有什麼惡意，也不會對你造成什麼危害，也危害不了同事關係，只是降低辦公效率，令人討厭和厭煩。他們一般來自小市民家庭，素質較低，但他們並不是真正意義上的惡人。給這類小人畫像，我們可以清楚地看到他們的活動習性，例如：愛打官腔、賣弄風情，見風使舵、投機取巧，喜歡出風頭，喜歡指手劃腳、說三道四，大事做不來，小事又不做，能懶就懶，能躲就躲，喜歡拉幫結夥，三五成群，牢騷滿腹，整天混時間、侃大山，雲山霧罩，吹牛拍馬，巴結老闆，極盡讒媚之能事。這種人在職場中地位並不高，只是要職身邊上的小嘍羅，但他們往往勢力很大，象蟑螂、蒼蠅一樣無處不在。這種小人，如果他們做得不太過火，大可不必去理他們，低頭不見抬頭見嘛，但也不能對他們置之不理，更不能惹火他們、得罪他們。你可以看不慣他們、不喜歡他們的行為，但最好放下所謂的「清高」，表面上與他們和平共處，試著打入他們的圈子，成為他們中的一員，儘量與這種人搞好關係，充分利用他們接近領導的特長，為你所用。你所需付出的，只是一個柔軟的馬屁、幾句奉承的讚美，幾次善意的微笑。這些對於你的品德無礙，倒對你的職業升遷、個人機遇和成長有著重要的作用。遇到他們故意作弄人時，只要不是原則問題，最好高風亮節、不與小人一般見識，當然適當的時候，你也可以反擊一下，因為這種人一般都欺軟怕硬。

第二類職場小人屬於「老鼠型」，雖然陰險狡猾，冷不丁會蟄你一下，但不具備致命的危險。給這類人畫像，描寫起來具備以下的特點：有事沒事總愛在各個辦公室裡轉來轉去，喜歡打聽小道消息和個人隱私、搬弄是非，人云亦云，然後把聽到的添油加醋的再散播出去，傳播風言風語、以製造、傳播謠言為樂，愛說黃色段子，傳播一些低級趣味的流言蜚語，愛打小報告，愛做小動作，愛給人穿小鞋，時時都想貶低別人，抬高自己，慣於剽竊抄襲他人的創意，隨意借錢，想著法兒坑蒙拐騙，天天盯著你討煙討酒，每週恨不得泡著那些過生日的同事蹭飯吃，如果誰在新年晚會上摸獎了或哪天中了彩讓他們知道了，就是痛苦的階段開始了。對這類小人，應付的策略是敬而遠之，井水不犯河水。你可以把他當作喜鵲，也可以當作烏鴉。在他們面前，儘量不要在談你的私事和涉及到協力廠商的事，也不要從他們口中探聽他人的隱私，否則你也成了替死鬼，怎麼死的都不知道，因為你的聽和問都會成為他們製造謠言和混亂的素材。如果不幸被這種小人強行拉入、或無意聽到某些消息時，要保持頭腦清醒和冷靜，先用自己的頭腦與現實的情況客觀的分析一下，不妨將他們的傳言當做一種示警，一種大變動之前的先兆，看看有沒有發生的可能，再得到正確的結論行事。

第三類職場小人屬於「惡狼型」。這是最危險的一種小人，對他們切不可大意，因為他們可能有一個美麗的包裝。開始的時候，他們看起來是那麼善意，那麼富有誠意，對你又那麼關心，你可能感動地把自己的一切私密都全盤托出，表明自己對好友的信任，而一旦你跟他的利益發生衝突，他就會狠狠地踩你一腳，洩露你私人以及公司的秘密。有時候，他們甚至是「損人不利己」的。這類小人，慣用兩面三刀，出賣友情，明和暗鬥，一面與你談笑風生，一面在桌子底下捅刀子，很有陰謀家的素養，是典型的笑裡藏刀的兩面派。在困難時，他會踩著朋友的肩膀爬上高階，一朝得勢便倡狂，置人死地而後快。他們常常公私不分，貪污腐化，對單位裡的大小文具經常是順手牽羊；他們心胸狹窄，妒忌心重，誰要是得罪了他，他會在日後以各種手段打擊報復。他們內心深處骯髒下流，不時對下屬進行性騷擾，知法犯法，自以為一手遮天。對付這類小人的策略，要小心為妙，平時努力做好工作，絕不和他們同流合污，也絕不要相信與這類人能建立什麼「推心置腹」的「辦公室友誼」，對於他們偶爾給你的小恩小惠，也不要被一時的假像所蒙蔽，而應隨時保持警惕，防止暗箭傷人。最重要的是，你要在辦公室內建立好團結、合作及信任的關係與工作氣氛，在職場裡建立起屬於自己的良好的人際關係和工作業績，獲得同事廣泛的支援。一旦自己擁有了實力，他就會對你小心翼翼，因為他也會衡量：如果與你鬥法，自己的勝算大不大。然而，無論自己實力有多大，對這樣的小人也不輕易招惹或信任，須知，輕易得罪任何一個小人都會斷送自己的前途。而一旦有不可解決的矛盾，該出拳時就出拳，一旦出拳，就要快速出拳，一擊必中，穩准狠，大蛇打在7寸上，決不要奢望他緩過來的時候會對你有什麼好感。

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