相信只要提到找工作，大家都會想到一些面試的場景，畢竟現在的面試官實在是太討厭了，經常會問一些雜七雜八的問題，令面試者找不到頭腦，然後對於一些在職場上混很多年的人來說，面試已經成為一種家常便飯了，而且對於公司挑選人才方面，已經有了最基本的了解，所以面試者可以充分展現出自己的才華，去迎接屬於自己的面試。

但是我們在生活中，遇到這樣的面試環節，還是很膽怯的，因為往往在這樣的膽怯之中，就會被被打敗，因為各種各樣的問題讓我們摸不著頭腦，不光是對情商的考驗，還有對一智商的考量，而且還非常鍛煉面試者的臨場應變能力，還有臨場反應能力，不僅需要硬性的專業知識，還需要非常清醒的邏輯思維，下面小編就給大家分享一些面試。

這個面試非常有趣，是一個產品零售公司，就是以零售為主，這次多招了一些員工，然而，卻給出一道難題「把梳子賣給和尚，一周為限，誰賣的多就應聘誰為總監。」看完這個面試題，大多數人都放棄了，因為都知道和尚沒有頭髮，要梳子根本就沒用。最終只留下了三人願意接受這個挑戰。

一周期限很快到了，主考官問第一個人賣出了多少。

第一個面試者的回答是「一把」，而且歷經千辛萬苦才找到了一個頭皮很癢的和尚，買來用於撓癢。

第二個面試者賣出20把，他是跑到了一座非常出名的寺廟，找到主持方丈說「山上風大，吹亂了香客的頭髮是對佛的大不敬」，主持方丈才願意先買20把給香客試用。

第三個面試者賣出了1000把，而且還不夠，要求趕緊的補貨。大家都非常吃驚，他是怎麼做到的?

首先，他找到了一個香火非常鼎盛的寺廟，到裡面找主持方丈對其說道：

「我這樣看了一輪發現，前來進香的香客都非常虔誠呢，都有一顆信佛的心，但寺廟也是要有經濟來源的，我這樣有一千把梳子，我建議你可以在上面刻上字『發財梳』、『積善梳』、『開運梳』等等。跟香客說這些都是開過光的，你可以先試用看看，先不用給我錢，賣出去了再給我錢就好！」

而由於上香的遊客眾多，不到幾個小時梳子就全都賣出去了。

「把梳子賣給和尚」，這個任何都聽起來匪夷所思的行銷，但就是因為能在別人認為不可能的地方開發出新市場，那才是真正的銷售高手。

一個思維，將引領不同的做法，進而導致不同的結果。這位面試者不但讓自己的梳子大賣特賣，還幫助到寺廟的香火更加旺盛，真正的高手不單單只是把自己的利益擺眼前，更能讓創造彼此雙贏的局面，讓商機變成無限的可能！