在這個社會之中，不管是誰都想做別人眼中那個優秀的人，畢竟追求卓越是人們的天性，誰不想讓自己更好過一點呢？但不可否認的是，在我們身邊，總有些人會比我們優秀很多，有的是比你優秀一點點，而有的則比你優秀一大截。

但是要知道，生活中那些優秀的人，並不是那麼難以超越的。有時候，比你優秀的人只不過是比你好了一點點，只要你做到這一點點，然後再比他們多做好一點點，那麼就能比他們更優秀了。

俗話說：「不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。」說的就是積累的重要性。畢竟自我提升，確實是一個細水長流，慢慢積累的過程。順帶一提的是，積累的時候還要耐得住性子才行，要知道，該來的總會來，只不過是還沒到時候。

所以，對於下面這3點，如果能比別人更“乾淨”一點，也能讓自己的優秀程度又多加了一分。

一、身邊的圈子

老朱，以前經常被不懷好意的人陷害，了解他的情況後才知道，原來是他身邊的圈子出了問題。那個時候的老朱，剛開始做生意，缺點人脈。經常很隨意的混跡各種圈子，總覺得人要認識多一點才有用。
雖然他是受到了別人很多的照顧，但是，自從他結識了一些不正經的人之後，一切都變了。現在他三天兩頭的被人暗算和孤立，導致他常常生意受阻，發展不起來。

後來，老朱發現了問題所在，於是他下定決心，重整身邊的圈子，只要是一些不靠譜的人，就會被他排除掉。後來，經過了他不不斷努力，組建了一個以自己為中心的正直圈，才得以東山再起，越做越紅火。

生活中，我們會遇見各種各樣的人，而通過與這些人深交，也會順勢的融入一個圈子。俗話說：“近朱者赤近墨者黑。”要知道，人與人之間是會互相影響的，而在你身邊待著什麼樣的人，其實對人生的影響是很大的。

有的時候，我們對一個圈子不熟悉，其實是很容易吃虧的。因為你沒有十足的把握，能說這個圈子裡的所有人都很乾淨，也不免會有一些陰險小人混在裡面。

所以，優秀的人，能走得比別人遠，往往就是因為有個乾淨的圈子相伴相隨。不至於在發展路上，被人暗中“使絆子”，甚至是翻不了身。

二、內在形象

小李和阿明，同時進了一家公司，兩個人一開始的能力也差不多。但是從現在的結果來看，過了三年了，阿明卻比小李更優秀更成功，這是為什麼呢？了解之後才知道，原來是跟他們內在形象有關係。
小李做事的時候，非常的不靠譜，經常忘這忘那的，但是阿明卻不一樣，做事非常的認真謹慎，也因此，受到了很多同事的信任。正是因為有了這個最開始的信任，再通過同事的口口相傳，最終傳到了領導的耳朵裡，讓他比小李更有機會獲得了晉升的資格。

內在形象，對於深處利益場的過來人來說，是他們最看重的點，因為內在形象，就好比是一張隨時公開的名片，只要有人想了解你，就會先從這個入手。

如果這張名片上面，寫滿了“不守信”、“沒擔當”、“不負責”等等的字樣，相信看到這的時候，就已經有人開始打算遠離你了。因此，內在形象差，不乾淨的人。不僅人品差，還可能經常會被貼上一些不好的標籤，而這往往也是大多數人發展不起來的原因。

所以，形象，不僅僅是做好外在就好了，更多的時候，是要看一個人的內在涵養。因為只有把自己的內外形像都收拾乾淨了，才是一個人是否優秀的最有效判斷。

三、自己的言行

卡耐基說：「一個人的成功，只有15%是由於他的專業技術，而85％則要靠人際關係和他的做人處世能力。」

生活中，優秀的人，都比較容易成功，這是為什麼呢？其實，就是在一個人的言行上面有了差距。因為言行乾淨的人，很有修養。做起事來並不會與別人對著幹。他們更多的時候，是會照顧別人的想法，說話有分寸，舉止文雅端莊，又不失風度，更不會出口傷人。

所以，跟他們相處起來，其實是非常舒服的。根本不用擔心他們突然就發脾氣而動手動腳。因此，這樣的人，能更好的與人相處和深交。而深交的人多了，手裡自然也就有了更多成功的路子。

彌爾頓說：「智者就好比是優秀的加工廠，能從最粗劣的作品中汲取精華。」

對於優秀的人來說也是如此，因為他們能從別人不在意的地方入手，做到精緻，從而脫穎而出，成為人上人。也正是因為如此，他們往往在一些方面，比別人更“乾淨”，也更願意下功夫去把上面這3樣“打理”的更乾淨一些，從而變得比別人更優秀，走上成功的快車道。