你薪水的高低，取決於公司是否賺錢！

但如果出現以下３種跡象，

代表這可能是一間不賺錢的公司！

這時就該早點準備跳槽...

出現以下三種現象，代表公司可能不賺錢...

不賺錢，或賺得很辛苦的公司，

對任何人來說，

都是沒有價值的...

1. 工作內容包山包海，不專一

 

當公司 "通才" 比 "專才" 多，就是一項警訊

專心把一件事做好，並聘請那方面的專才，

工作品質就會提升，也會比競爭對手更勝一籌。

但如果你的團隊，接太多不同的案型，

團隊旅就會需要各式各樣不同的人才，

一間小公司，

面對這樣的狀況，只好雇用一些通才，

而他們勢必比大公司請的專才遜色。

好公司，客戶一看到你，

就會想到你最專精的業務

就像看到肯德基就會馬上聯想到炸雞

看到米其林寶寶就會想到輪胎

很多老闆搞不清楚狀況，

讓公司的業務包山包海...

把超出專業範圍的工作推掉，

證明你對專營事業態度是認真的，

你對越多的人說不，

需要你的產品或服務的人就愈會找上你。
 

 

2. 只雇用一位業務代表 - 沒有潛在競爭力

尤其只有老闆自己當業務代表，

通常代表公司沒競爭力

業務代表多半是喜歡競爭的個性，

所以會想辦法勝過對方，

老闆自己當業務代表，

代表他無法脫身做其他更重要的事情

聘請兩位以上業務代表，

讓他們互相競爭銷售量

並為他們訂出長期獎勵計畫，

以回報他們的個人績效與忠誠。

用潛在的競爭力增加銷售量，

找兩個人可以證明，你的銷售模式運作得很順暢

 

3. 極度仰賴同一個大客戶 - 風險過高

極度仰賴一家客戶可以讓公司賺到大錢，但很危險

因為如果今天這個客戶取消訂單，

就會讓公司面臨虧損危機，

較好的方式是，

沒有一個客戶佔進帳超過15%！

一間公司應該擁有一群行行色色的客戶，

而且沒有一家公司案子

占超過營收進帳的10%到15%。

當你決定到一間公司上班，

或決定投資一間企業，

應該評估他是否能長期穩定獲利！

書中所談到的觀念，

都是很值得讀者去思考的點，

可以幫助我們換個角度思考，

站在不同的角度評估你所待的公司，

如果你是準備要投資或是準備買下這家公司的人，

你會在乎什麼? 你會考慮什麼?

你會願意花多少錢來購買這家公司?

除此之外，投資自己，其實和投資公司很像

如果你是老闆，你會花多少錢來僱用你自己呢？