很多人在職場奮鬥很多年，卻總是不順遂，每天都過得很不快樂，最後只好換了一間又一間的公司，確實要在職場上生存，並受到主管同事的喜愛不容易，但為什麼放眼望去，有些人的職場生活卻很順利，而且看起來如魚得水，也很懂得拿捏分寸，還一步步的爬的更高？

其實再仔細觀察這類型的同事，他們其實很懂得「摸魚」，忙裡偷閒一直是我最看不慣，也是最讓我羨慕的。因為我辦不到，所以我羨慕。一直以來我都是認真工作的好員工，面對那些「薪水小偷」的員工，我是不屑的，但他們往往做的輕鬆、快樂，到底我們的差別在哪裡？為什麼我努力工作主管卻不怎麼待見我？

他們高明的職場生存方式，的確有很多地方是值得我們學習，也被我們忽略，如果你總是覺得自己工作很辛苦，做的一點也不開心，明明付出全力卻看不到效果，不妨學學以下幾項職場的生活法則。

１.有需要就跟主管請求資源
很多職場人都出於不好意思，不敢向主管提出任何要求，所以當遇到資源不足、協調困難時，立刻就慌了手腳。要懂得把主管當成一項有用的工具，要敢於跟主管要資源與協助，該請求時就請求，利用一切資源達成目標。

２.成功的人，背後付出的努力你看不到
不要看到別人的職位很高或是履歷很漂亮、收入優渥、就覺得很羨慕，因為所有的成功都是背後付出巨大的努力才能獲得。那些表面上光鮮亮眼的成績，都來自你看不見時，別人所做的認真與努力。

３.要做「無法輕易被取代」的工作
你的價值取決於你的不可取代性，仔細觀察，在職場上厲害的人，最大的共通性是他們會的東西，一般人都不會，即使是一般的工作，他們也做得比別人更好。如果你只是在做一個隨便誰都能取代的工作，那自然拿不到高薪，還可能天天要擔心被裁員。

４.擁有如講故事般生動的溝通能力
溝通能力其實就是講故事的能力，當要完成一個目標前，你要告訴別人，這個新任務的背景、需要做到的效果、需要做到什麼程度，在做好這件事後，將會產生怎麼樣的好處，當你能打動別人時，一起合作才會達到最大的成效，也更容易成功。

５.選擇合適自己的平台
不要相信有能力的人在哪都一樣，選擇合適的平台，比能力還重要 10 倍，步入職場初期最為重要的就是選到對的平台，一個有長遠發展的公司跟行業，會把你的努力放大好多倍，但是如果方向一走錯，努力也可能徒勞無功。

６.在職場上，膽子要夠大
膽子要大，敢表達意見，敢擔責，不要怕犯錯。勇於承擔其實代表的是更多機會跟成長。在職場上膽量太小，害怕做不好，會錯失很多機會。

職場上的成長都是在一次次的硬仗裡練出來，那些看起來很有難度的新任務，都是讓你在職場蛻變的機會。

７.你是為自己努力工作，而不是為別人
要建立一個「你是為自己工作」的思想，而不要覺得你只是幫老闆打工，工作中累積的所有管理能力、業務能力、經驗跟人脈，都是屬於你的珍貴經驗，也是今後可以好好利用的資本。

８.不要一昧傻做事，先搞清楚「任務邏輯」
做任何事之前，最重要的一件事，是先思考。先搞清楚自己的工作任務背後的邏輯，而不是一昧地傻幹、蠻幹。

做事前，要先想想老闆提出這個計畫，背後的目的是什麼？想要達成的效果又是什麼？對公司會帶來怎樣的後續影響。先搞清楚這些事，才能把任務「效果化」。