回想一下，我們小時候有著什麼樣的夢想？

應該你我他的答案都不一樣吧！

各自有各自不一樣的未來藍圖，
翱翔在各種各樣的夢想雲海中。
你說，你想要當科學家，他說，他想要當宇航員，
我也說，我想要當畫家，甚至每個人還有很多個想做的職業有呢！

後來老師再問，卻一個也說不出來。

因為在夢想萌芽的初期，我們僅僅是對某方面感興趣，並沒有做相關的努力，最後我們淪為了普通的不能再普通的人。

如何知道一個人有沒有前途？
這3件事，看他怎麼選。

1.面對工作，是選擇工資還是選擇成長

好久之前，有個人問了我一個問題。

假設今天，你認識了一位上市公司的老闆，
他要給你一個機會，讓你跟在他身邊3年。

這三年之間，他不會主動的教你東西，
可是不管你有什麼問題，問了什麼，都他一定會教你。

可是，這三年是沒有薪水的，然後在三年後，
你就再自己出去找工作或者創業。

這個機會，如果是你，你要不要。

其實這個問題就說明一件事，面對成長和工資你選擇哪個？

固然上班都想有高工資。但是有的人只是為了工資，於是做事斤斤計較，不給多給錢就不多幹事。
而有的人明白，工資不過是自己能力到位之後的一種表現而已。

把自己做好，把事做好，錢自然來。
而有未來前途的人知道，工資到手會花完，但是自己獲得的工作經驗，卻能幫助自己一生。
他們會選擇獲得個人成長，然後再去謀求高工資。

如果，一開始就選擇高工資，那麼不過是在用時間還錢而已。將來的前途很有限。

第二，面對目標，選擇當下資源還是選擇結果

我以前有個領導告訴我。

人有三個層次：
最低的，自己有多大本事辦多大的事。
中間的，自己能夠找到多少資源辦多少事。
最頂端的，自己想辦多大事，去找辦法和資源。

我們很多人都是直線思維。也就是說，從因到果。

因為自己有什麼樣的資源，所以去做什麼樣的事。
這是大多數人想的，也叫有多大本事幹多大事。這也沒什麼不對的。

而我們缺少那種，從果到因的逆推。

我想做多大的事，所以我要找到辦法和相應的資源。
選擇前者，自己的能力和資源會限制自己的發展。

而選擇後者，而你盯著的是你的目標，所以你會不擇手段的去想辦法解決。

殊不知，當你為了目標，而突破限制的時候，你會形成新的能力。

這樣的人，才會不斷的變強。

這樣的人，知道自己要什麼。

而不是被身邊的環境而搖擺。

第三，面對機會，選擇回避還是選擇嘗試

曾經，我有個同事。生活壓力挺大的，特別想賺錢。有點想瘋了那種。

於是我告訴了他3個下班兼職的路子。
結果他告訴我，太難了，做不來。
我問他做了沒，他說沒有。

我直接回他一句，你連嘗試一下都沒有，你就說難，看來你對錢的渴望還是不夠強烈。

我們很多人都想賺錢、都想升職加薪。

這沒什麼不對的，甚至你要以此為榮，因為你有上進心。
不過很多人說自己缺少機會。

可是在我看來。我們並不缺機會。

我們身邊的機會有大把。
只不過，面對這些機會，你本能的想，太難了，自己不合適，於是就忽略了。

結果你繼續做這想發財、想升職的美夢。

但是有人會去嘗試，成了繼續投入，失敗了就止損。
這種人比起那種連嘗試都不願意的人強多了。

所以，你看一個人有沒有前途，就看他對於他自己未知的事或者機會，敢不敢嘗試。

不敢的人，不會錯，但是也好不到哪去。

敢的人，或許會錯很多次，但是只要對了一次，就贏了。
一個人有沒有前途，與個人能力、人脈關係有關係。

關係不大，畢竟能力能培養，人脈能擴展。

可是一個人的選擇源於他的思想。一個人最難被改變的就是思想。

思想是什麼樣，選擇就是什麼。選擇定了，一個人的人生也就基本定了。
判斷一個人有沒有前途，就看他怎麼選擇的。