近幾年開始出現許多年輕人求職態度差，不但沒有基本的責任精神，有些還甚至非常沒有職業道德，不管公司放館兩次的這種事情，不但會讓公司造成損失，還會增加同事的困擾和麻煩，不但不檢討自己，反而還去責怪別人。

日前有位老闆在臉書「爆料公社」PO文表示，他們公司有一個員工，到職還未滿一個月，就有兩次放管公司2次的惡劣行為。

原本打算開除這名員工，但老闆娘求情將這名員工降薪繼續任用，沒想到這名員工竟然傳訊息質問老闆，並且要求離職。

對話內容引發許多網友討論，許多網友都認為這名員工太誇張，甚至還有網友在底下詢問：「這麼好的公司還缺人手嗎？」

該員工傳訊息表示：
「老闆我就（工作）到今天喔」
離職原因竟然是，
老闆娘將原本1700元日薪降到1400，
讓他覺得不公平，
因此才想離職！

甚至還質問，
為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪，
更自負的表示：
「人不需要在一個不珍惜你的地方，浪費自己的人生。」

但老闆卻霸氣的回覆說：
「當你覺得人不珍惜你的時候，你有先檢討自己嗎？」
「這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作。」

更暖心的直挺忠心老員工：
「人家在我公司拼多久了，
因為年紀大了，老了，就放棄人家。

我公司沒這麼現實，曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的。」

網友們也都在下面聲援老闆說：

「這種員工，就算直接開除剛好而已」

「能力再好，不負責任一樣沒有用」

「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」

「沒錯，不能放棄曾挺過你的，你100分啦」

「現在一堆慣員工，動不動就不來」

「老闆請問貴公司還有缺人嗎？」

雖然現在有很多慣老闆，但其實也有很多慣員工，在工作態度上隨意，依照自我意識做事的這類人，往往讓人不敢恭維，不僅經常造成他人困擾，跟他好言勸說反倒惱羞成怒，很難跟他們相處。