▲示意圖，與內文無關。

有個網友在知名論壇Mobile01發文，問月薪兩萬五、月休八天的工作為什麼找不到人，網友回應突破盲腸！

原PO說朋友的餐廳開出薪兩萬五、月休八天的徵人條件，卻一直找不到員工，上網問大家問題出在哪，他寫道：

「薪資：25000起，視情況加薪

基本福利：月休8天、勞健保、勞退、全勤、三節獎金

另外福利：每月聚餐、每年國外旅遊（此點開業不到半年，老闆就帶全部員工去澳門3天2夜）

上班時間：10:00~21:00 （可輪休2小時）」


 

原PO自認薪資還算正常，但不少網友嫌太少：

「你朋友開的條件請不到人正常啊！！！」

「台中市是餐飲業一級戰區，旅遊可以不一定要有，實際領到薪水最好2萬8，才會比較有人想要應徵」

「把國外旅遊取消掉，改成獎金或誤餐費發給員工，讓員工直接有感，這樣比較請的到人」

「我朋友的早餐店都28-30了」，還有網友說「25K是人挑你，30K以上是你挑人」

▲示意圖，與內文無關。

餐飲業一般都比較辛苦，25K坐辦公室吹冷氣和洗碗加應付奧客，頭腦正常的都會選後者，還是調高薪資比較實際。而且原PO有提到生意好，生意不錯薪水一樣25K，建議可以比較一下別家薪資。

請把這篇文章分享出去，提醒大家月休八天和週休二日是不同的，請一定要注意，別讓自己的工作權益受損了！