你認為優秀的人都是怎麼待人呢？
是會很嚴苛的讓底下的人也能夠進步？
還是對這些人根本不屑一顧？
其實並不然。

真正優秀的人，
不管遇到多大的問題，
都會懂得要用讓別人最舒適的態度，
讓所有的問題化作於無形，
而且處理方式永遠都那麼優雅，
就像是他們天生有這種能力一樣。

所以說能夠讓別人感受上舒服，
又讓他們能夠有動力完成的工作，
這就是一種最頂級的人格魅力。

能夠讓人舒服的人，
一定具有能夠細心體諒別人，
非常具有同理心的人，
他們這股魅力是由內而外，
這些都來自於他們的豐富、內斂，
藉由他們的溫情與善良，
自內在換發一股讓人放鬆的高貴感。

《菜根譚》：
“處世讓一步為高，退步即進步的張本；
　待人寬一分是福，利人實利己的根基。”
孔子的弟子子夏評價孔子說：
“望之儼然，即之也溫。”即是如此。

君子如玉，讓人舒服的人就好像一塊溫潤的美玉。
他們的魅力來自豐富，內斂，溫情，善良，
由內而外的散發出一種高貴。

一個人從表到裡，可以分為五個層次：
外貌，能力，脾氣，品格，心性。
對應的品質同樣是五個層次：
顏值，才華，性格，人品，慈悲。

細細品味，這五個層次，
既是身處世間的識人之法，
也是涵養內心的修行之途。

始於顏值，敬於才華，合於性格，
久於人品，終於慈悲，
這便是那條完整的路徑。

生活中，有這樣兩種截然相反的人。
有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，
而只要自己舒服就行。
還有一類人生怕別人不舒服，
盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。

我問一個做獵頭的朋友，
年薪高低的人有何不同。
他說越是高薪的老總，
在與其交往中他會越讓你感覺到舒服。

跟千萬年薪的老總談，談上兩到三個小時，
無論我說的話是酸甜苦辣等味道，
他們都能把每一句話平緩接起來回答，
而從不讓一句話落地或磕碰，
讓人感覺非常舒服。

對於高層次的人來說，
工作的目的只有一個，就是解決問題，
他們以解決問題為目標。

所以，不會去在意是誰在這個過程中，
去解決了這個問題，
誰有沒有超越自己的職責和權限，
有沒有越界，有沒有看不起我，
是不是故意為難我，也不會去考慮，
這件事情是不是讓我很沒有面子，
這個人讓我太難堪，所以我要對他心懷芥蒂。

層次越低的人，越容易自卑，會越沒有底氣，
深藏在內心的自卑會產生一種補償心理，
這種補償，其實就是一種“移位”。

我想他們之所以掙千萬年薪，
自有千萬年薪的價值，
讓人舒服程度也許就是一個衡量指標。

最好的教養，是懂得給人留點優越感。
不仰望不俯瞰，不卑不亢。
這也就是我們生活中的常說的，
給別人留點“面兒”。

層次越高的人，越懂得尊重別人，
他們更懂得尊重中包含的，
平等、價值、人格和修養的意義。

你不讓別人舒服，別人就會讓你不舒服。
有些人總會把處處給人難堪以彰顯個人性格當做真性情，
用壓制別人來體現自身的優越。

“創造自我，追求無我”
什麼叫追求自我？
你在芸芸眾生中，把自己越做越強大，
自我膨脹，超越別人，
這個過程就容易給別人以壓力。

因為你強大了以後很強勢，
就像你老站著，別人蹲著，別人就不舒服。
所以你要追求無我，讓自己化解在芸芸眾生中，
不要讓別人感覺到你的壓力。

讓別人舒服的能力，也是一種軟實力。
你身邊有沒有這樣的人，
他們也許貌不驚人，也許才不出眾，
卻在無形中有著一股別樣的魅力，
讓你想要與之接近，放下心防，
傾訴心中的秘密？

他們讓你感到舒服，和這樣的人在一起，
就像聽一曲舒緩的音樂、
品一杯醇厚的熱茶、看一朵花靜靜的開放、
讓時光如流水般恬淡素淨。

人的修為和高度只有到這份上，
才會生起慈悲。慈悲，是一種境界。

所以大師說：若真修道人，不見世間過。
不見世間過，是因為只看此心動與不動、
自心清淨與否的修行心態，更是因為一份慈悲。

《菜根譚》說：
文章做到極處，無有他奇，只是恰好；
人品做到極處，無有他異，只是本然。
到了這份上，如何不是人品的極致？
我們或許達不到慈悲的境界，
但至少還可以去盡量將心比心。
那樣，就是在努力成為一個慈悲的人。

始於顏值，敬於才華，合於性格，
久於人品，終於慈悲。
做人如此，交友亦如此。

世間紛擾，亂相敝目，混沌蒙心。
守得住這條正道，才能在萬千人當中，
交下最值得交的那個；
在萬千種選擇中，選出最有意義那種。
若能如此，便是不枉此生。

一個越是優秀的人，
就越能夠明白每個人的不同，
也就越能站在別人的立場思考問題，
而這種能力也就讓不同的人能夠有不同的進步方式，
也就是這種能力，
才能真正的深得人心！