都說「只有進入職場，你才真正走入社會」，這句話真的沒錯！不僅要處理工作任務，還要面對各種人際關係，更要學習在同事中分工合作，和諧的溝通和協調。

要記住職場沒有所謂的「公平」
很多職場新人都希望自己可以獲得公平的待遇，認為只要自己把事情做好就不會吃虧，然而進入職場後，任何事情都不是想像中的美好、簡單。換來的可能是額外加班，也會遇到同事的「請求」，或發現和自己同期的新人突然升值加薪，心裡有極大的委屈和不平衡...

如果你始終抱著「公平」的心態站在職場，你只會陷入自怨自艾的負能量情緒中，整日烏雲密布，又無法將問題解決的惡性循環。當你放寬心態，明白職場沒有所謂「公平對待」的時候，自然不會在陷入泥沼中，反而更能專注在自己的工作上，未來獲得更好的成就和機運。

不論是職場新人或是老手，這３個地方都要牢牢記住，從心理學角度上看，職場中，謹記潛規則，才是自保的關鍵！

一、職場八婆：好論是非，道聽途說
總是有一些同事喜歡打聽別人的秘密和花邊新聞，然後作為談資在公司大肆宣揚，要是好事還好，要是壞事那你可就完蛋了，曾經一位共過事的同事，每天基本的談話內容不是這個男同事養小三，就是那個女同事搞破鞋的事情，沒事也要添油加醋的說上三分。

這樣的人在職場上得不到信任，自熱也會成為遠離的對象。如果有同事在到處八卦探聽別人的秘密，你跟著附和的話，就會節外生枝。

二、職場狐狸：成事不足，敗事有餘
職場上很多時候是一個團隊和集體在工作，難免各個部門之間互相幫助合作，可是總有個別的員工自己的工作和幫忙的工作分的極其清楚，多一點職責外的工作都不會去做，哪怕是幫別人列印一下文件都是絕不可能的事情，不知道大家是什麼感受，我如果遇到這樣的同事，絕不原因跟他有任何工作上和生活上的交集，因為你也別指望他能和你掏心掏肺。

工作上協助或者幫助其他同事是會犧牲自己的時間和精力，可是誰沒有遇到困難的時候呢，我想起了大海的水手們有一個默認的規矩，就是遇到船隻受損或者有人落害，任何船隻只要看見都要無償施救，我問了一位海員朋友，說不救不可以嗎？

職場上同樣適用這個規則，今天你幫助別人了，明天你有困難的時候就會得到別人的幫助。

三、職場流氓：兩面三刀，口腹蜜劍
身在職場，大家都難免抱怨，可是有的員工真的是當面一套，背地一套，領導不在大罵領導不公平、甚至刻意抹黑領導，可是當領導過來視察的時候，你看他一定是屁股翹的最高，嘴巴恨不得快舔到領導的鞋子了，奴顏媚骨的姿態一覽無餘，這種純粹是兩面三刀的小人，可以肯定的說，你要是和他關係密切的話， 會死的很慘。

背地裡可能跟領導講一大堆你的壞話，記住，壞話謊話說一千遍就會變成真理，要是你身邊真有這樣的同事，你千萬離他遠一點，你自己也不要跟他講任何公司的事情。