在現在這個社會裡，
許多慣老闆惡主管令人恨得牙癢癢的，
但其中也有一些員工本身的問題也很大啊！

不但沒有基本的敬業精神就算了，
還很沒有職業道德啊，
放管公司兩次這種事情，
造成老闆和其他同事的麻煩，
不檢討自己就算了，
還反過來怪別人，
真的是超誇張！

之前有一名老闆在爆怨公社PO文表示，
他公司裡有一位員工，
上班還沒滿一個月，
就有放管公司2次的惡劣紀錄！

原本打算開除他，
但老闆娘求情才同意調降薪水繼續任用，
沒想到該員工竟傳訊息質問並要求辭職。

對話內容引發網友熱烈討論，
都覺得該名員工太過分，
還有人詢問：「這麼好的公司還缺人手嗎？」

該員工傳訊息表示：
「老闆我就（工作）到今天喔」
離職原因竟然是，
老闆娘將原本1700元日薪降到1400，
讓他覺得不公平，
因此才想離職！
甚至還質問，
為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪，
更自負的表示：
「人不需要在一個不珍惜你的地方，浪費自己的人生。」

但老闆卻霸氣的回覆說：
「當你覺得人不珍惜你的時候，你有先檢討自己嗎？」
「這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作。」

更暖心的直挺忠心老員工：
「人家在我公司拼多久了，
因為年紀大了，老了，就放棄人家。
我公司沒這麼現實，
曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的。」

網友們也都在下面聲援老闆說：
「這種員工，就算直接開除剛好而已」
「能力再好，不負責任一樣沒有用」
「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」
「沒錯，不能放棄曾挺過你的，你100分啦」
「現在一堆慣員工，動不動就不來」
「老闆請問貴公司還有缺人嗎？」

其實現在除很多慣老闆之外，
也是有很多慣員工啊！
在工作方面擺爛就算了，
但這種人的工作態度，
也是常常讓人不敢恭維，
不僅常常造成老闆和其他同事的困擾和麻煩外，
跟他說出實話，
還會讓他惱羞成怒，
根本很難跟這樣的人好好溝通啊。