很多人印象中的補習班老師都非常好賺，但是其實只是大家不知道這一行艱辛的一面。有一位自稱「台大數學系」的補教老師在網路上PO文指出，入行7年，平均月薪卻只有42K，該文章引發網友熱議。

補教業者指出，入行7年月薪僅42K的確偏低，推測有兩個可能，一個是老師本身能力問題，另一個則和「老闆」（補習班）有關，而補教業競爭本就激烈，「學歷也不等於能力，台大學歷並不代表書會教的比較好。」

一名男網友在《Dcard》發出這「如果你對補習班老師抱有憧憬的人，這篇是用來勸退你的」勸世文，指他是台大數學系畢業，從大學開始在補習班打工教數學開始，到畢業轉為正職，教的科目包括國小數學、國三生物地科以及高中物理跟化學，至今入行7年平均月薪只有42K。

該網友更指出，其薪水主要是抽成，也就是學費4成，雖然享有勞健保，但沒有三節或年終，而且只要學生下課都算工時，平常上班時間是下午到晚上9點半，假日更是從一早上到晚上，且除了教學，還要備課編講業及處理補習班雜事，而從其貼出的課表顯示，周末從早上8點一路上到晚上9點半。

補教業者：42k真的偏低　7年10萬沒問題
對此，補教業者認為，補教業的薪資落差的確很大，月薪從數萬到數十萬都有，入行7年的月薪僅42K，的確是偏低，推測有兩個可能，一個是老師本身能力有問題，也就是上課方式與內容無法得到學生與補習班的肯定，另一種可能該名教師當初與補習班簽的合約有關，只有抽學費4成，「這的確是稍微低一點。」

對於台大數學系學歷，補教業者坦言學歷不是關鍵，學歷也不等於能力。台大學歷頂多是比其他人多一些機會，但關鍵還是能力，畢竟補習班重點是要賺錢，只要老師教得好學生願意來，補習班賺錢，薪水都好談，若是台大高材生，但學生上課覺得無趣，成績沒進步，補習班不會傻到做功德，所以若發現有些補習班的新老師上了一學期或一年後不見，很有可能就是被市場淘汰。

曾經擔任過補習班老師、現同時開設補習班的W(化名)說，上述案例目前平均月薪僅有42K，的確是相對偏低，不太清楚實際原因，推測是個人能力問題，因為根據經驗，不管是補習班直接聘請的老師，或者由補教團隊派去補習班的老師，入行7年的月薪不應該該這麼低。

根據他個人經驗，大約正式進入補教業2到3年，表現較好的老師，平均年收入就可以破百萬元，等於月薪就可在85K到90K，若以年資7年，月薪10萬或更高都沒問題，重點還是個人能力，但仍有一些區域的小落差，例如台北市薪資還是高於其他都會區。

不過，W也說，年收入破百萬還是要有些前提，首先當然要該名補教老師課教得好，包括學生來補習後成績進步，學生覺得上課有趣且會專注聽課，帶動學生報名人數上升，也會主動關心學生學習狀況，這也是補習班考察的重點。

另一個則是要有些犧牲，就如同原PO提到，學生下課時間反而是補習班的熱門時段，尤其是周末假日，為了上課就得犧牲個人時間，包括與親朋好友相處時間，這都是用時間換來的報酬。

很多網友看完也紛紛表示：「現在老師難為，要教書前，要先學會吞火噴劍」、「所以人要投對胎.... 有個有錢老爸 一帆風順」、「一堆人嘴人家42K差，那說說，看過或者上過的百萬年薪補教老師有「幾個」？」、「42K那是報稅帳面」、「補習班老師教的好，年薪百萬真的是很基本」、「一班100多個、一個幾萬、榜單每次都幾千人上榜」